De eerste 100 dagen van Martijn: “Het voelt bizar dat er al 100 dagen opzitten. In korte tijd heb ik enorme stappen gezet.”

De eerste honderd dagen in een nieuwe baan vliegen vaak voorbij. Maar zó snel als bij Martijn, Data Platform Engineer bij Bizure, had hij niet verwacht. “Het besef dat er al 100 dagen opzitten, is bizar. Het ging enorm snel.”

Wat vooral blijft hangen? Hoe snel hij groeide, hoeveel hij leerde en hoe vanzelfsprekend het voelde om onderdeel te zijn van Bizure en TeamValue.

Een vliegende start

De eerste week stond vooral in het teken van kennismaken en het opnemen van veel nieuwe informatie. Martijn maakte de overstap van een productieomgeving naar een IT‑organisatie, wat in het begin even schakelen was. Dankzij de doordachte onboarding voelde die overgang echter prettig en beheersbaar. Het zorgde voor een zachte landing en gaf rust om snel zijn plek te vinden binnen het team.

“Het besef dat er al 100 dagen opzitten, is bizar. Het ging enorm snel.”

Werken aan echte projecten

Al snel ging Martijn aan de slag met inhoudelijk werk. Zijn eerste opdracht? Samen met Corien de DataHub van TeamNow vernieuwen en naar de nieuwe standaarden brengen. Dat project is inmiddels live en wordt zelfs al gebruikt voor de afstudeeropdrachten. Supertof!

Daarna volgde een klantproject voor Humanitas, waar Martijn werkt aan een API‑koppeling die wordt omgezet van XML naar JSON, inclusief verbeteringen aan de DataHub. Projecten met zichtbare impact dus, zowel intern als extern.

Ontwikkelen staat centraal

Persoonlijke ontwikkeling speelde een belangrijke rol toen Martijn solliciteerde bij Bizure. In zijn eerste 100 dagen behaalde hij zijn SCM‑I en DP‑900 certificering en is hij gestart met de DP‑700 certificering. Daarnaast heeft de TeamValue Academy hem veel nieuwe inzichten en verdieping opgeleverd.

“Dat er zo actief wordt meegedacht over mijn ontwikkeling, waardeer ik enorm. Het is mooi om te merken dat hier niet alleen ruimte voor is, maar dat het ook echt wordt gestimuleerd.”

Momenten die bijblijven

Een van de hoogtepunten voor Martijn was het afronden van het TeamNow‑project. “Vooral omdat ik anderen had verrast met de stappen die ik had gezet. Dat was een mooi compliment om te krijgen.”

Ook TeamN8 bleef hangen: een moment waarop TeamValue en Bizure samen de wereld van AI verder verkenden en keken hoe dit concreet toegepast kan worden in het dagelijkse werk.

Nog leuker dan verwacht

Terugkijkend is Martijn duidelijk: werken bij Bizure is zelfs nóg leuker dan hij vooraf had gedacht. Dat zit volgens hem vooral in de oprechte interesse in elkaar. ''Het voelt als meer dan collega’s; mensen zijn betrokken bij jou als persoon en bij de projecten waar je aan werkt.'' Ook de rol van Data Platform Engineer bleek nog veel leuker en veelzijdiger dan gedacht.  

''Het voelt als meer dan collega’s; mensen zijn betrokken bij jou als persoon en bij de projecten waar je aan werkt.''

Waarom Bizure?

Zou Martijn anderen aanraden om bij Bizure te werken? Zonder twijfel. “Het voelt als een warm bad. Als je jezelf wilt ontwikkelen, zit je hier goed. Je bent geen personeelsnummer, maar echt onderdeel van het team.”

Tot slot nog één feit om deze eerste 100 dagen compleet te maken: tot nu toe is Martijn elke dag op de fiets naar kantoor gekomen. Chapeau! 

Benieuwd hoe jouw eerste 100 dagen bij Bizure eruit zouden zien?

Bizure groeit en is op zoek naar nieuwe Azure Developers die willen leren, bouwen en groeien in een betrokken team. Misschien schrijf jij straks jouw eigen 100‑dagenverhaal.

Solliciteren is simpel: geen cv, geen motivatiebrief. Drie korte vragen zijn genoeg om te ontdekken of er een klik is.